Nos engagements

CITYVEILLE, une entreprise socialement responsable respecte ses engagements  envers l’environnement, les conditions et les normes de travail, le droit humain, l’éthique commerciale, etc., lesquels dépassent l’application des dispositions légales.

Complémentaire santé

Un accord collectif d’entreprise prévoit une adhésion à la complémentaire santé de nos salariés avec une couverture santé élargie. Les ¾ de la cotisation sont à la charge de l’employeur.

Prévoyance

Dans le cadre de la convention collective nationale « prévention et sécurité » est instauré au sein de l’entreprise un régime de prévoyance.

Plan d’épargne entreprise

Cette formule est versée en fonction des résultats, sous forme d’une prime de participation qui constitue pour nos salariés une épargne supplémentaire.

Dialogue social

CITYVEILLE entretient un dialogue social constructif et permanent avec les salariés et leurs représentants. Cette dynamique se traduit chaque année par la signature de nombreux accords d’entreprise.

Les conditions de travail

La sécurité et la prévention des risques sont notre priorité absolue. Le comité d’hygiène et de sécurité des conditions de travail se réunit régulièrement afin d’optimiser la sécurité au travail et d’établir des documents de prévention des risques par site.

Des possibilités d’évolution

Notre objectif est de valoriser le capital humain et d’enrichir les compétences des salariés, grâce à des formations professionnelles, dans le but de favoriser la mobilité interne.

Accords d’entreprise et accords sociaux
  • Annualisation du temps de travail
  • Mutuelle entreprise
  • Tickets restaurant
  • Plan senior
  • Egalité hommes et femmes
  • Pénibilité

Démarche environnementale

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Notre société a obtenu le label « natur’entreprise » pour son implication et les moyens mis en œuvre, pour la préservation de l’environnement par application d’une charte environnementale au niveau de l’entreprise.

LA CHARTE ENVIRONNEMENTALE « NATUR’ENTREPRISES »

« Des entreprises en action pour le respect de l’environnement

  • trier ses déchets de fonctionnement (papier, carton, plastique, verre, pile, cartouche d’imprimante).
  • équiper ses locaux d’ampoules basses consommations.
  • gérer ses dépenses énergétiques en adoptant une attitude responsable de contrôle des températures avec une isolation efficace de ses locaux.
  • gérer ses consommations d’eau en s’équipant de chasses d’eau volumétriques dans les WC et de mitigeurs.
  • investir dans du matériel électronique de bureau  Classe A ou Energie Star.
  • amener les déchets (détritus) de chantiers dans des unités de destruction ou de recyclage réglementées.
  • donner sa préférence aux produits industriels certifiés NF Environnement ou équivalents.
  • préférer les fournisseurs locaux afin de diminuer l’impact environnemental lié aux transports.
  • proposer de préférence les produits dont les technologies sont sensibles aux respects de la nature (biodégradables, utilisant des matériaux recyclables, …).
  • réduire ses rejets en CO2 en faisant adopter à tout son personnel une conduite maîtrisée et respectueuse des limitations de vitesse.
  • toujours proposer à sa clientèle, en alternative, les services et produits les moins polluants possibles